Für Menschen in Mainfranken, die schneller sind, als ihr Job erlaubt:
Bis 67 immer dasselbe?
Die meisten wollen längst etwas anderes. Sie hängen an einem von drei Sätzen fest:
Am Fachlichen scheitert hier fast niemand. Das lernt man. Es scheitert an Sätzen wie diesen:
Erkennst du dich wieder? Vier kurze Fragen, dann weißt du, ob wir reden sollten.
In 60 Sekunden bewerben →Bau deine Arbeit um dein Leben. Nicht andersherum.
Manche nennen es Sicherheit, wenn jemand anderes über Kalender, Feierabend und Gehalt entscheidet. Ich nenne es eine höflich formulierte Obergrenze. Hier entscheidest du — und trägst dafür die Verantwortung.
Unser Anspruch: die Nummer 1 in Mainfranken für Unternehmensaufbau zu werden. Dafür brauche ich Leute, die genau das wollen.
Eigenes Team, ohne auf eine freie Stelle zu warten und ohne Dienstjahre abzusitzen.
Irgendwann ist nicht mehr deine Leistung der Hebel, sondern die deiner Leute.
Deine Handschrift, dein Tempo — die Unternehmerausbildung führt dich in 36 Monaten dorthin.
Es gibt hier kein Geld dafür, dass du anwesend warst — sondern eine Vergütung für das, was du leistest und aufbaust. Für Menschen, die genau das wollen, ist das der Reiz.
Was bei uns im Team möglich ist, wenn du dranbleibst — als Größenordnung fürs Jahreseinkommen:
Einarbeitung, Ausbildung und die ersten eigenen Kunden.
Dein Kundenbestand trägt, erste eigene Geschäftspartner kommen dazu.
Aus Beratung wird Aufbau. Nach oben ist der Weg von hier an offen.
Du baust dir Jahr für Jahr einen eigenen Kundenbestand auf. Der wächst mit — und mit ihm wiederkehrende Einnahmen, die du nicht jeden Monat komplett neu erarbeiten musst. Genau das macht aus einem Job ein Unternehmen.
Größenordnungen aus der Praxis, keine Zusage und kein Rechtsanspruch. Was du erreichst, hängt von deinem Einsatz und deinem Aufbau ab. Im Gespräch rechne ich es dir mit deinen Zahlen durch.
Termine platzen. Menschen sagen Nein — das hört nie ganz auf. Und du musst lernen, dich selbst zu führen, bevor dich jemand fragt, ob du es getan hast. Das war für mich der härteste Teil.
Leistung bleibt hier nicht unbemerkt.
Win-win oder no Deal. Im Team leben wir kompromisslose Ehrlichkeit — auch dann, wenn sie unbequem ist.
Orts-, zeit- und vorgabenunabhängig. Wir fördern Vielfalt und Unternehmertum, statt alle in dieselbe Form zu pressen.
Gemeinsam durch dick und dünn. Zusammenhalt zu jeder Zeit — beruflich und privat.
Und ja: Die Arbeit nehmen wir ernst. Uns selbst nicht immer.
Ich begleite jeden neuen Partner persönlich, eins zu eins. Das geht nur mit wenigen gleichzeitig. Deshalb schaue ich mir jede Anfrage einzeln an und sage auch mal ab. Wenn es passt, hast du dafür meine volle Aufmerksamkeit.
Du entscheidest, wann du arbeitest. Keine Kernzeiten, keine Anwesenheitspflicht, kein Rechtfertigen für den Kita-Termin am Dienstag oder die Zeit mit deiner Familie.
Lass uns über deinen Weg sprechen.
Kein Lebenslauf, kein Anschreiben, kein Assessment. Dreißig Minuten, digital oder bei mir im Büro.
Ich antworte persönlich.Lieber gleich richtig? In 60 Sekunden bewerben →
Du musst nicht selbst wechseln, um davon zu profitieren. Empfiehl mir jemanden, auf den das hier passt — und wenn daraus ein Teampartner wird:
Seite weiterleiten oder mir den Namen schicken.
Ich melde mich persönlich — unaufdringlich, versprochen.
Wird daraus ein Teampartner, wächst dein Honorar mit jedem seiner Karriereschritte.
Link kopiert — jetzt einfach einfügen und verschicken.
Das Empfehlungshonorar ist eine private Zusage von mir. Es ist nach den Karriereschritten der empfohlenen Person gestaffelt und gilt für maximal 36 Monate ab deren Start. Die genaue Staffelung bespreche ich persönlich mit dir. Es besteht kein Rechtsanspruch; das Honorar ist von der empfehlenden Person zu versteuern.
Das ist die Tür.
Mehr passiert erst mal nicht.
Falls du bei der Frage ganz oben sofort den Kopf geschüttelt hast: Dann suche ich genau dich.
